Bagi anda yang bermimpi untuk bekerja pada perusahaan BUMN setelah menyelesaikan pendidikan, maka mencari lowongan kerja BUMN Indonesia tentunya menjadi target utama dalam pencarian lowongan pekerjaan. Anda tidak mungkin berdiam sendiri saja, karena anda harus cari kerja BUMN melalui berbagai informasi lowongan dari internet. Misalnya saja seperti memanfaatkan pencarian google, melalui situs info lowongan kerja hingga situs Kementerian BUMN. Jika anda sudah berhasil menemukan informasi lowongan kerja BUMN, maka akan lebih baik jika selanjutnya anda mengenali tahapan seleksi rekruitmen BUMN yang umumnya mereka lakukan. Hal ini sangat berguna bagi anda untuk mempersiapkan diri agar lolos dan dapat mewujudkan mimpi bekerja di BUMN.
Tes administrasi (tahapan seleksi pertama)
Tes administrasi sangat berkaitan erat dengan berbagai persyaratan administrasi yang memang anda harus penuhi dan sangat dibutuhkan dalam lowongan. Contohnya seperti jenjang pendidikan sesuai dengan yang perusahaan butuhkan, IPK sesuai dengan standar yang ditetapkan dan lain sebagainya. Maka dari itu, akan lebih baik jika anda menyimak dengan baik berbagai persyaratan maupun semua kualifikasi yang harus anda penuhi dalam lowongan kerja BUMN.
Tes aptitude dan tes inteligensi (tahapan seleksi kedua)
Tes inteligensi ini sangat berkaitan dengan tes IQ secara umum, dimana jika memang anda ingin lolos dalam tahapan seleksi ini minimal tentunya anda harus memiliki IQ yang ada di atas rata-rata. Namun pada tahapan tes aptitude anda juga perlu memperhatikan dengan sungguh-sungguh. Karena tes ini sangat berhubungan dengan pandang ruang, seleksi berbahasa dan masih banyak lagi. Lebih menuju pada kemampuan anda dalam berkomunikasi.
Tes akademis sekaligus kemampuan berbahasa Inggris (tahapan seleksi ketiga)
Seperti yang sudah banyak diperbincangkan, tes akademis memang sangat berkaitan dengan soal-soal yang berhubungan dengan berbagai materi bidang yang anda incar. Sehingga lebih baik materi-materi pelajaran yang anda dapatkan selama duduk di dunia pendidikan yang sesuai gelar sarjana anda kembali dipelajari dan dibaca terus menerus. Sementara untuk kemampuan berbahasa Inggris, sebaiknya anda juga perlu berlatih lebih banyak agi untuk mengasah kemampuan berbahasa Inggris anda lebih baik lagi. Baik itu kemampuan secara lisan maupun tertulis.
Tes psikotes (tahapan seleksi ke empat)
Tes psikotes ini digunakan untuk mengukur tingkat kepribadian dari diri anda. Maka lebih baik jika sebelum tes dimulai anda sudah menyempatkan untuk beristirahat yang cukup serta mampu untuk menenangkan fikiran anda. Sangat tidak disarankan bagi anda mencontek hasil kerja milik orang lain ketika menjawab soal psikotes. Karena dalam hasilnya tidak mungkin mampu untuk menggambarkan kepribadian diri anda yang sebenarnya.
Tes kesehatan (tahapan seleksi ke lima)
Pada dasarnya tes kesehatan dilakukan guna melihat tingkat kesehatan tubuh anda. Umumnya hasil tes dilihat dari sisi kesehatan paru-paru, kesehatan tekanan darah, kesehatan mata, kesehatan dari pemeriksaan urin serta kesehatan buta warna. Ada baiknya jika anda memastikan bahwa kondisi dari kesehatan anda memang benar-benar maksimal. Tentu saja untuk mempermudah tahapan ke lima ini anda dapat menerapkan pola hidup sehat guna menjaga kesehatan tubuh anda.
Tes wawancara (tahapan seleksi ke enam)
Ketika menghadapi tes wawancara sebaiknya anda melakukan beragam persiapan sebaik mungkin. Cobalah untuk mencari tips dan trik mengenai tes wawancara serta berbagai pertanyaan yang sering muncul di dalam tes wawancara. Tentunya anda juga dapat mencari mengenai informasi lainnya dari perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja terbaru sekaligus posisi yang diperebutkan.
